ARBEITEN BEI DHL IST ZIEMLICH COOL

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Deine Einstiegschancen

OB ALS ERFAHRENE MITARBEITER:IN ODER ALS HOCHSCHULABSOLVENT:IN – DHL UNTERSTÜTZT DICH INSBESONDERE BEI DEINER WEITERBILDUNG, UM EINE ERFOLGREICHE LANGFRISTIGE KARRIERE AUFZUBAUEN.

Wie wäre es einem Team von mehr als 5500 IT-Experten beizutreten, die die gigantische DHL-Maschine weiterentwickeln?

Schau dir jetzt aktuelle IT-Jobs in Deutschland an, oder auch in einem der anderen IT-Zentren weltweit.

Für exzellente Absolventen bieten die Graduate Programs eine zukunftsweisende Einstiegsmöglichkeit: In verschiedenen Einsätzen im Zeitraum von 18 Monaten kannst du den gesamten Konzern erkunden und in verschiedene Bereiche hineinschauen. Das bereitet dich auf deine Position nach dem Programm vor. Das internationale Programm bietet dazu noch eine Job Rotation ins Ausland an!

Go green

DHL mag zwar gelb und rot sein, aber DHL ist fest entschlossen, grün zu werden! Das Unternehmen investiert 7 Milliarden Euro bis 2030, um die Treibhausgasemissionen, durch die Elektrifizierung von Zustellfahrzeugen, die Verwendung von C02-neutralen Designs für Gebäude und das Angebot umweltfreundlicher Alternativen für alle wichtigen Produkte, erheblich zu reduzieren.

Teamwork is key

DHL unterstützt alle Mitarbeiter dabei sich bestmöglich weiterzubilden. Mit der konzernweiten Certified-Initiative wird nicht nur eine gemeinsame Basis für Kultur und Miteinander geschaffen, sondern alle Grundlagen der Logistik und vom Konzern vermittelt. In aufbauenden Kursen werden dann spezifische Fähigkeiten und etwa der Führungsstil verbessert.

Design the future

Vergiss Sci-Fi-Filme - die Zukunft ist schon da! DHL investiert in wirklich coole Technologien, wie z.B. elektrische eCargo-Flugzeuge, Computer Vision, bewegliche Roboter und Roboterarme! Die Digitalisierung ist die größte Chance für DHL seit der Globalisierung - aufregende Zeiten!

Grow with DHL

Die Mitarbeiter von DHL sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb legt DHL großen Wert darauf, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Die besten Beispiele dafür sind die "Learn and Grow Waves 2022", die die Mitarbeiter dazu ermutigen, gemeinsam zu lernen, Kontakte zu knüpfen und sich durch virtuell übertragene Lernsessions inspirieren zu lassen, an denen jeder im Konzern teilnehmen kann!

Und was ist das Besondere an IT bei DHL?

Lern ein paar Kolleg:innen kennen

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